kobiety.net.pl

Nazwa: Hasło:
 
Jeśli nie masz jeszcze konta zarejestruj się
» Polityka cookie Kobiety.net.pl

Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  

 
Szukaj

   





 
Ankieta
Czy kobiety w Polsce są dyskryminowane w pracy?





 
 

Twój dom Twoim biurem
2006/8/21 11:00:00

Praca na odległość, praca w domu, telepraca… Dawniej we własnych domach pracowali jedynie przedstawiciele wolnych zawodów (np. artyści czy pisarze) oraz wszelkiej maści chałupnicy. Dziś, dzięki możliwościom, jakie daje Internet, lista tych zawodów stale rośnie: w domach mogą już pracować zarówno księgowe, jak i graficy czy programiści komputerowi, dziennikarze, copywriterzy. Badania wskazują, że liczba pracowników domowych najszybciej wzrasta za oceanem, ale i w Europie telepraca jest coraz popularniejszym sposobem zatrudnienia.

Praca w domu, jak każda praca, ma swoje wady, ale i zalety. Według badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii aż 75% spośród osób pracujących w domu nie choruje, a 66% uważa się za mniej zestresowanych niż w czasie, kiedy pracowali poza domem.

Telepraca jest olbrzymią szansą na zawodowy rozwój dla kobiet wychowujących małe dzieci, dla osób niepełnosprawnych czy dla tych, którzy zamieszkują rejony o wysokiej stopie bezrobocia. Kobieta pracująca w domu nie musi martwić się o opiekę dla dzieci (zwłaszcza, kiedy zachorują), ma czas dla domu, a jednocześnie rozwija się zawodowo.

Główną wadą pracy w domu jest brak osobistego kontaktu ze współpracownikami. Niektórym osobom bardzo doskwiera odizolowanie od innych, brak możliwości poplotkowania z koleżankami przy kawie.

Telepracownicy skarżą się także na charakter umów zawieranych z nimi przez pracodawców – na ogół są to umowy o dzieło lub umowy – zlecenia, więc telepraca jest postrzegana jako niestała, niepewna, nie dająca poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji. Pewne problemy stwarza także nieregularny przypływ zarobków, co również zniechęca niektóre osoby do podejmowania tego typu pracy.

Aby praca w domu była efektywna i dobrze wykonywana telepracownicy muszą, oprócz oczywiście odpowiednich kwalifikacji zawodowych, wykazać się dużą dozą samodyscypliny i dobrą organizacją czasu. Równie ważna jest umiejętność pracy bez stałego nadzoru, systematyczność i obowiązkowość. Specjaliści od zarządzania czasem radzą, aby pracując w domu przestrzegać kilku podstawowych zasad:

- nie odkładaj niczego na później; lepiej czasem zmobilizować się do wysiłku, niż pozwolić na spiętrzenie koniecznych do wykonania zadań – doba ma tylko 24 godziny, a przecież nie chcesz spędzić w pracy całego dnia!
- nie pozwól, aby przy pracy coś cię rozpraszało – jeśli możesz, wyłącz telefon, znajdź opiekę lub zajęcie dla dziecka, nie zerkaj w telewizor!
- przyjrzyj się, jak funkcjonuje twój dom i na pracę poświęcaj te godziny, gdy jest w nim najspokojniej,
- popatrz na swój dom, jak na biuro – nie odchodź od komputera, bo zauważyłaś kurz na monitorze – na sprzątanie przyjdzie czas później!
- korzystaj z tego, że pracujesz w domu – zrób sobie przerwę wtedy, kiedy jej potrzebujesz i ciesz się, że szef tego nie widzi…


()
Oprac: Adrianna Buniewicz

 
 

WyslijPowiadom znajomego DrukujWersja do druku LinkDodaj link Kanal RSSKanal RSS

Zainteresował Cię ten artykuł? Przeczytaj podobne. Kliknij i wybierz temat: biuro, praca na odległość, telepraca, zatrudnienie


 


 


 

Babà jest pochodną ciasta rosnącego na naturalnych drożdżach, typowego dla polskiej tradycji ludowej. Uważa się że odmiana ta została wprowadzona na życzenie Gerolamo Baby, osiemnastowiecznego króla Neapolu, który był wielkim wielbicielem słodkości. »